Für den Standort Frankfurt am Main suchen wir:
HR Projektmanager (m/w/d)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet als HR Projektmanager (m/w/d):
Projektmanagement & Prozessoptimierung:
- Steuerung, Planung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierungsprojekte, Employer Branding)
- Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer HR-Standards
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Erarbeitung innovativer Lösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR Business Partnern und externen Dienstleistern
- Erstellung von Projektplänen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen
Operative Personalbetreuung:
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung von Führungskräften
- Übernahme des Recruiting-Prozesses und Begleitung des Onboardings
Ihr Profil als HR Projektmanager (m/w/d):
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, HR, Psychologie oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise im Projektumfeld
- Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherer Umgang mit HR-Tools und digitalen Lösungen
- Analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Spaß an Teamarbeit
- Hohe Eigeninitiative
Unser Kunde bietet Ihnen:
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem motivierten, kollegialen HR-Team
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Regelungen
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzende Unternehmenskultur
- Leistungsgerechte Vergütung und zusätzliche Benefits
Wissenswertes über unseren Kunden als Arbeitgeber:
Die Radeberger Gruppe ist Deutschlands größte private Brauereigruppe und Teil eines traditionsreichen Familienunternehmens, der Oetker-Gruppe. Neben starken Marken und einem breiten Getränkeportfolio zeichnet sich das Unternehmen vor allem durch seine besondere Personal- und Unternehmenskultur aus: wertschätzend, langfristig gedacht und geprägt von echter Zusammenarbeit.
Für HR-Professionals bietet die Radeberger Gruppe ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen, modernen Personalprozessen und viel Raum für Weiterentwicklung. Das Unternehmen beschäftigt mehrere Tausend Mitarbeitende an zahlreichen Standorten in Deutschland – entsprechend breit gefächert ist das Aufgabenfeld im Personalwesen: von Recruiting, Personalbetreuung und Organisationsentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen, Weiterbildung und Change-Projekten.
Wer im HR-Bereich der Radeberger Gruppe einsteigt, wird Teil eines verantwortungsvollen, zukunftsorientierten Arbeitgebers, der seine Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und aktiv an einer modernen, attraktiven Arbeitswelt arbeitet.
So geht es weiter:
- Bewerben Sie sich bitte direkt online als HR Projektmanager (m/w/d) in Frankfurt am Main, indem Sie auf den Button "Jetzt online bewerben" klicken.
- Sie haben Fragen? Ihr Ansprechpartner ist für Sie da. Rufen Sie einfach an!
- Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein erstes Gespräch. Anschließend lernen wir uns in einem ausführlichen Interview näher kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
- Nicht nur dann, wenn Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden: Ihre Bewerbung genießt bei uns höchste Vertraulichkeit. Diskretion ist für uns selbstverständlich.
- Was mit Ihren Unterlagen geschieht, bestimmen Sie allein. Niemals geben wir diese ohne Ihr Wissen und Ihre explizite Zustimmung weiter. Das gilt für diese Bewerbung und für zukünftige Kontakte ebenso.
Ihr Ansprechpartner
Herr Jörg Volkmann
Geschäftsführer
Kontakt
carrisma GmbH Personalberatung
Josef-Dietzgen-Str. 1
53773 Hennef (Sieg)
